私生活で犯罪を行い、逮捕されると、会社から懲戒解雇や諭旨解雇されることがあります。懲戒解雇や諭旨解雇が懲戒処分として重すぎる場合には、無効になることがあります。
【目次】
00:00 スタート
00:22 諭旨解雇とは
01:03 懲戒解雇や諭旨解雇が無効になることがある
02:54 懲戒処分の相当性の考慮要素
05:18 自己都合退職もできる
このチャンネルでは、解雇・残業・労災・パワハラといった、働く人が会社との間で労働問題にまきこまれたときの対処法などの話を中心に投稿しています。
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懲戒解雇とは？具体例や企業側のリスクを弁護士が解説！
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諭旨解雇とは何か
https://www.youtube.com/watch?v=8nyYImAAVh0
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弁護士 徳田隆裕（金沢弁護士会所属）
弁護士法人金沢合同法律事務所に所属しています。労働者側での労働事件を専門にしています。解雇，残業，労災，パワハラといった労働問題で困っている労働者を笑顔にするために日々尽力しています。このチャンネルでは，働く人が会社とトラブルになったときに役立つ情報を日々発信しています。労働事件において，最高裁判所の前で「勝訴」ののぼりを掲げられるような，働く人を勇気づけられる最高裁判例を勝ち取り，働く人が報われるように社会を変えていくことが夢です。趣味は，子供と遊ぶ，運動をする，美味しいものを食べる，読書，登山などです。
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#解雇 #懲戒解雇 #諭旨解雇
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